盡管技術(shù)創(chuàng )新、工藝創(chuàng )新、產(chǎn)品創(chuàng )新等呼聲漸漲，但對一些無(wú)動(dòng)于衷的企業(yè)而言，外界的呼聲在高，都阻擋不住其對傳統生產(chǎn)方式的“癡情”。國內儀器儀表行業(yè)要想徹底擺脫雖外企的高端依賴(lài)，就必須首先”解決“國內儀器儀表行業(yè)的惰性現狀，如若不然，再擴張的市場(chǎng)需求也會(huì )因其的重復生產(chǎn)而陷入日漸嚴峻的供需矛盾中。

　　儀器儀表企業(yè)如何創(chuàng )新發(fā)展?這似乎是一個(gè)老生常談的問(wèn)題，關(guān)鍵是觀(guān)念的真正轉變和行動(dòng)上的落實(shí)。否則一切都只能成為空談，對企業(yè)發(fā)展起不到絲毫推動(dòng)作用，并會(huì )讓企業(yè)在市場(chǎng)競爭中失去競爭力。

　　首先在觀(guān)念上一定要轉變。人們往往重視眼前利益而忽視長(cháng)遠利益，盡管創(chuàng )新會(huì )帶來(lái)發(fā)展和長(cháng)遠利益，但是由于儀器儀表產(chǎn)業(yè)的創(chuàng )新，研發(fā)周期長(cháng)，前期投入多、風(fēng)險較高等，使得很多企業(yè)很難去真正重視創(chuàng )新。更多的企業(yè)是盲目跟風(fēng)，產(chǎn)品結構雷同，競爭力明顯被削弱，獲取著(zhù)眼前利益。要將創(chuàng )新作為企業(yè)的理念和信仰，才能根植創(chuàng )新的土壤。

　　其次，在管理制度上也要進(jìn)行創(chuàng )新。很多時(shí)候人們并不是缺乏創(chuàng )新能力，而是缺乏創(chuàng )新的環(huán)境。儀器儀表企業(yè)要培養創(chuàng )新能力，一定不能忽視管理、制度的配套。如大力培養創(chuàng )新人才，那么就要有相匹配的人才培養計劃，以及如何留住人才的相應制度等，才能讓人才安心的從事創(chuàng )新工作。

　　企業(yè)的創(chuàng )新氛圍來(lái)自于企業(yè)對創(chuàng )新的重視，也來(lái)自于高科技人才的不斷引進(jìn)，更來(lái)自于對科技的靈敏感觸。儀器儀表作為與科技精密相連的產(chǎn)業(yè)，企業(yè)應當實(shí)時(shí)關(guān)注當前全球科技發(fā)展現狀及趨勢，能夠對新技術(shù)有著(zhù)敏銳嗅覺(jué)，并且積極推動(dòng)自身切合科技發(fā)展趨勢來(lái)進(jìn)行創(chuàng )新。

　　儀器儀表企業(yè)的創(chuàng )新終究的面向市場(chǎng)的，因此對市場(chǎng)的把控是必不可少的。創(chuàng )新不是盲目的創(chuàng )新，不是一味追求超前的高科技創(chuàng )新就是最好的，而是能夠符合市場(chǎng)需求的創(chuàng )新。如果創(chuàng )新不能被市場(chǎng)所接受，那么其價(jià)值也無(wú)法真正得到體現，更無(wú)法為企業(yè)帶來(lái)利益。以市場(chǎng)為導向的創(chuàng )新是必要前提。

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